Pflegeleitbild

Dienen und Helfen ist kein einseitiger Prozess. In jedem Helfer steckt auch ein hilfsbedürftiger Mensch und in jedem hilfsbedürftigen Menschen ein Helfer.
Wir verstehen darunter den Schutz des Lebens und die Solidarität mit hilfsbedürftigen, schwachen und oft auch ausgegrenzten Menschen.
Wir fühlen uns an diesen „Diakonischen Auftrag“ gebunden. Dabei wollen  wir auch offen sein für andersgläubige Bewohner und Mitarbeiter.
Durch Öffentlichkeitsarbeit vertreten wir ihre Interessen und tragen sie in die Gesellschaft hinein. Wir lassen die Bewohner selbst, wo immer es geht, zu Wort kommen. Ein Ort dafür ist z. B. unser Heimparlament.
Besonderen Wert legen wir auf ein gutes Betriebsklima durch gegenseitige Wertschätzung.

Mitarbeiterbezogene Ziele:

Wichtig ist uns, den internen Informationsfluss unter allen Mitarbeitern zu fördern, mit dem Ziel, eine  gute Kommunikation zu erreichen.  Dies gewährleisten wir durch regelmäßige Dienstbesprechungen, Qualitätszirkel, und andere Besprechungsformen. Wir sind bestrebt, die Zusammenarbeit der Mitarbeiter in den Bereichen und bereichsübergreifend z.B. in Arbeitskreisen wie auch die Zusammenarbeit mit externen Berufsgruppen und sozialen Einrichtungen zu intensivieren.

Nach den wirtschaftlichen Vorgaben des Pflegeversicherungsgesetzes verpflichten wir uns zu umweltbewusstem wirtschaftlichen Arbeiten. 

Ziele der täglichen Pflege- und Betreuungsarbeit sind:

Erhalten, Fördern bzw. Wiedererlangen von Unabhängigkeit und Wohlbefinden der pflegebedürftigen Person in ihren Aktivitäten des Lebens und in ihrem Umgang mit existentiellen Erfahrungen des Lebens ist nach Monika Krohwinkel  die primäre pflegerische Zielsetzung. Dies wollen wir durch eine fachlich qualifizierte Betreuung, Versorgung und eine individuell aktivierende, ganzheitliche Pflege, den Anforderungen des § 80 SGB XI gemäß, erreichen.
Um über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse informiert zu sein, werden alle Mitarbeiter motiviert, an  regelmäßigen  Fortbildungen teilzunehmen. Das neu erworbene Wissen wird an die jeweiligen Bereichsmitarbeiter z. B. in Mitarbeiterbesprechungen weitervermittelt und im Alltag  angewandt.  

Wir legen besonderen Wert auf einen einfühlsamen Umgang mit Bewohnern und Angehörigen. Die Angehörigen sind für uns Kooperationspartner in Fragen der Pflege und Betreuung. Durch vermittelnde Gespräche fördern wir ein besseres gegenseitiges Verständnis in den verschiedenen Situationen im Pflegealltag.
Das Recht der Bewohner  auf Selbstbestimmung liegt uns am Herzen.
Wir wollen auf individuelle Wünsche einzelner Bewohner eingehen im Rahmen der Lebensqualität aller Bewohner.
Wir achten ihre Privat- und Intimsphäre, z. B. indem wir anklopfen, bevor wir ihr Zimmer betreten.   Ein wichtiges Anliegen ist es uns auch, den Bewohnern die Teilnahme  an Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Einrichtung  entsprechend ihrer persönlichen Neigungen  zu ermöglichen.